Berichten

De leukste Digital Marketing Traineeships

Het is zo ver: je gaat voor die carrièreswitch!

Maar hoe pak je die aan?

Eén manier om je om te scholen en direct werkervaring op te doen is het volgen van een traineeship. Dan word je binnen een half tot twee jaar klaargestoomd om de arbeidsmarkt zelfstandig te betreden. Je draait mee als volwaardig medewerker en wordt daar ook naar betaald, maar je volgt tegelijkertijd ook een opleidingsprogramma.

Jij investeert in het bedrijf, maar het bedrijf investeert ook in jou. Je leert dus erg veel binnen korte tijd. Vaak zijn deze traineeships gericht op starters of anderen die net een bepaalde branche binnen de arbeidsmarkt betreden. Hierom moet je rekening houden met een starterssalaris.

Ben je nou net te laat met solliciteren? Geen zorgen, de meeste traineeships starten regelmatig met een nieuwe lichting trainees.

Leaped

Bij Leaped kan je zowel een omscholingstraject volgen als een tweejarig traineeship. Gedurende de opleidingsperiode word je bijgespijkerd op het gebied van SEO, Google Ads, Social Advertising, Google Analytics en alles wat daar bij komt kijken.

Nadat je de opleiding hebt afgerond, volgt er een korte periode waarin er stage wordt gelopen. Leaped is een marketingbureau, wat inhoudt dat trainees worden gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers. Tijdens de stage maak je nog een examenopdracht die je aan het einde presenteert. Met een goede beoordeling ben je verzekerd van een glansrijke twee jaar als trainee bij Leaped.

Waarom is het traineeship bij Leaped nou zo leuk?

  • Een grote groep gezellige medetrainees
  • Maandelijkse terugkomavonden met workshops en borrels
  • Grote hoeveelheid verschillende opdrachtgevers

Bekijk voor meer informatie de folder op de website van Leaped.

Fingerspitz

Het traineeship van Fingerspitz steekt net even wat anders in elkaar. Bij dit marketingbureau word je in zes maanden tijd opgeleid tot volwaardig Online Marketeer. Gedurende deze periode werk je aan verschillende projecten en opdrachten en ben je onderdeel van het team. Je behaalt verschillende certificaten op het gebied van Google Ads, Analytics, Facebook en nog veel meer.

Aan het eind van het opleidingstraject heb je echter geen garantie op een baan. Niet alle trainees gaan na het halen van het examen aan het werk bij Fingerspitz. Dit hoeft natuurlijk geen probleem te zijn, omdat je na het afronden van het traineeship genoeg kennis en ervaring op zak hebt om ergens anders een baan te scoren.

Fingerspitz biedt een heleboel ruimte voor leuke dingen:

  • Wekelijkse een verzorgde lunch op kantoor
  • Elke pauze tafeltennissen en PlayStation’en
  • Vrijdagmiddagborrels
  • Wekelijks interessante kennissessies
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf

Kijk voor meer informatie op de trainee-pagina van Fingerspitz.

Happy Talents

Ook Happy Talents is een aanbieder van een Digital Marketing Traineeship. Happy Talents is onderdeel van een grotere organisatie: Happy Horizon. Zoals de naam al zegt is Happy Talents opgericht om talenten in online marketing op te leiden. Dit wordt gedaan door middel van een kickstart die twee maanden duurt. In deze twee maanden leer je alle kneepjes van het vak op het gebied van SEO, SEA, social media advertising, e-mail marketing, concept en copy en nog veel meer.

Na twee maanden ga je voor 32 uur per week aan het werk bij opdrachtgevers. Hier doe je werkervaring op en kun je je eventueel gaan specialiseren. Eén dag per week kom je terug op kantoor, waar je verder leert, kan sparren met collega’s en je week evalueert. Het traineeship duurt in totaal 1,5 jaar, waarna je bij Happy Talents kan blijven werken.

Happy Talents biedt je een leuk totaalpakket:

  • Opdrachten die passen bij jouw vaardigheden en persoonlijkheid
  • Hechte community van online marketeers waaruit je een buddy krijgt toegewezen
  • Wekelijks terug op het Happy Talents kantoor samen met je mede-trainees
  • Gezelligheid op de vrijdagmiddagborrels

Meer informatie kun je op de site van Happy Talents vinden.

SchaalX

Bij SchaalX volg je in anderhalf jaar meer dan 50 masterclasses die je zullen opleiden tot Digital Marketeer. In dienst bij SchaalX werk je aan verschillende projecten en bij toffe opdrachtgevers, en om de week kom je met je tribe bij elkaar voor de bijscholing.

Binnen het programma staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Er zijn coaches tot je beschikking voor extra feedback tijdens het werk.

Het is keihard werken, maar je krijgt er ook een heleboel voor terug bij SchaalX:

  • Je start in een ‘tribe’, waar je een hechte band mee op bouwt
  • Ontdek wat voor soort organisatie bij jou past
  • Regelmatige borrels en evenementen

Bovendien biedt SchaalX ook nog andere Digital traineeships aan. Kijk voor meer informatie en ervaringen van trainees zelf op SchaalX.

Newcraft

Newcraft is een aanbieder van meerdere Digital Marketing traineeships. Wordt specialist in data science, organic growth of marketing automation door wekelijkse trainingen van professionals.

Je gaat direct aan de slag bij klanten, onder leiding van zogeheten senior specialisten. Zo kun je meteen je opgedane kennis toepassen in de praktijk.

Newcraft springt eruit vanwege:

  • Werken met A-merken als Gall&Gall en Praxis
  • Je behaalt erkende certificaten gedurende de eenjarige opleiding
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Gezelligheid op het dakterras van het kantoor

Lees meer over de verschillende trajecten op de site van Newcraft.

Reprise

Een andere aanbieder van traineeships is Reprise. Ook zij werken met grote partijen als de Rabobank en Landal GreenParks en hebben vestigingen in Groningen en Amsterdam.

Het programma bestaat uit een jaar hard werken en veel leren. Je wordt klaargestoomd om als junior specialist aan de slag te gaan met een specialisatie op het gebied van Social, SEA, SEO of CRO. Uiteraard leer je van alle onderdelen de basis.

Het hele jaar lang word je gecoacht door een Talent Development Manager. Naast je digital marketingvaardigheden staan ook je skills in timemanagement, consultancy, presentatie en communicatie centraal.

Een traineeship bij Reprise heeft vele voordelen:

  • Regelmatig feestjes zoals een Kerstdiner, beachparty en pubquizzen
  • Mogelijkheden om te sporten (bootcamp, kickboksen en yoga)
  • Goede (online) begeleiding

Meld je aan voor dit traineeships op de site van Reprise.

 

Meer weten over Digital Marketing?

7 Kansrijke beroepen binnen IT

De IT-branche is hard op zoek naar nieuw talent. Dat is nog erg algemeen geformuleerd. Want hoe weet je nou waar je je op moet richten tijdens een omscholing?

Er zijn veel mogelijkheden wat betreft functies. Daarom hebben wij een overzicht gemaakt met de meest kansrijke beroepen in de IT. Zodat jij, wanneer je klaar bent om de carrièreswitch te maken, snel een baan gevonden hebt.

Data Scientist

Data Scientists zijn erg gewild tegenwoordig. Het wordt door sommigen gezien als de ‘meest sexy job van de 21e eeuw’.

Het is een echte Bèta functie waarin je veel met cijfers werkt. Je bent als Data Scientist verantwoordelijk voor de verzameling, analyse en interpretatie van grote hoeveelheden data. Het is een relatief nieuwe functie die afstamt van oude, traditionele rollen. Denk bijvoorbeeld aan wiskundige, wetenschapper, statisticus en computer professional.

Een Data Scientist heeft grote hoeveelheden data nodig om hypotheses te formuleren, conclusies te trekken, en consument- en markttrends te analyseren. Verantwoordelijkheden zijn zaken als de verzameling en analyse van data, het gebruiken van verschillende analysemethoden en rapportage-tools om patronen, trends en relaties te ontdekken in datasets.

Developer

Developers die talen als Java, C#, en PHP onder de knie hebben zullen ook zonder moeite aan een baan komen. Hiermee ontwikkel je namelijk applicaties op het gebied van zowel inhoud als design.

Hierin staat natuurlijk de User Experience (ofwel de gebruikerservaring) centraal. Als developer ben je daarom betrokken bij het proces voorafgaand en na het testen van de applicatie of website.

Naast het schrijven en ontwerpen van code, ben je ook veel aan het analyseren, problemen en fouten oplossen en ben je bewust van beveiligingskwetsbaarheden.

Low/No Code Developer

Wanneer je geen verstand hebt van coderen, en dat ook lastig vindt om te leren, kan je nog steeds Developer worden. Low/No Code Developers maken namelijk websites en applicaties waarvan iemand anders al de code geschreven heeft. Simpele applicaties kunnen gebouwd worden door middel van programma’s met een gebruiksvriendelijke interface.

Door middel van drag-and-drop kan je elementen toevoegen en elimineren van de interface die jij wil maken. Ook kan je op simpele wijze je data managen en visueel vormgeven. Op deze manier wordt de IT wat toegankelijker voor mensen zonder achtergrond in computerscience.

Tester

Ook naar de functie van Tester is veel vraag. Als Tester ben je bij het ontwikkelproces van software betrokken. Je test computerprogramma’s en systemen om te bepalen of het aan specifieke vereisten voldoet, de gewenste resultaten produceert en aan een bepaalde kwaliteit voldoet. Wanneer er problemen en bugs gevonden worden, worden deze geflagd. Je bent dus vooral bezig met het analyseren en gebruiken, maar je lost de problemen die je vindt niet zelf op, daar zijn je collega’s voor.

Om problemen makkelijk te kunnen herkennen moet je een basiskennis van databases, het beheer en gebruik hiervan hebben. Dat houdt in dat je vaardig moet zijn in SQL, Structured Query Language. Het testen zelf doe je door middel van Test Management Tools, Defect Tracking Tools en Automation tools.

DevOps Engineer

DevOps Engineer staat voor Development en Operations Engineer, wat inhoudt dat je zowel bij de ontwikkeling als het gebruik van applicaties en software betrokken bent. Je bent dan dus eigenlijk systeembeheerder en Developer tegelijkertijd. Omdat je beide rollen vervult, zou je sneller problemen moeten kunnen oplossen.

Network Specialist

Network Specialisten zijn ook in trek. Binnen deze functie specialiseer je je in networks, dat wil zeggen dat je netwerkinformatiesystemen beheert, en problemen en fouten oplost. Dit zijn vaak PaaS (Platform as a Service) of IaaS (Infrastructure as a Service) producten.

In je dagelijkse werkzaamheden zorg je als Network Specialist ervoor dat de serviceproducten die je aanbiedt voldoen aan standaarden voor communicatieprestaties, herstel- en beveiligingsbehoeften. Daarnaast draag je bij aan het netwerk ontwerpbeleid. Het is belangrijk om in deze functie ook op de hoogte te blijven van relevante wetgeving die van invloed is op de netwerkbeveiliging.

Cyber Security Specialist

Cyber Security is een hot topic. Daarom worden er nu ook medewerkers in dienst genomen speciaal voor cyber security. Als specialist in dit onderwerp stel je cyberbeveiligingstechnieken op en implementeer je deze in de praktijk. Hierin neem je natuurlijk ook de regelgeving in acht. Dit implementeren doe je door het geven van advies, ondersteuning, informatie of training.

Je analyseert dus cyberrisico’s, bedreigingen en consequenties. Hiervoor is het belangrijk dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen en trends binnen technologie. Alleen zo kan je proactief mogelijke dreigingen evalueren en cybercriminaliteit tegengaan.

 

Naast deze zeven zijn er natuurlijk nog veel meer kansrijke beroepen. Binnen de IT is altijd wel werk te vinden als je analytisch sterk bent en aanleg hebt voor digitale vaardigheden. Kijk ook eens bij UWV wat de mogelijkheden zijn.

De leukste Software Traineeships

Het is zo ver: je gaat voor die carrièreswitch!

Maar hoe pak je dit aan?

Eén manier om je om te scholen en direct werkervaring op te doen is het volgen van een traineeship. Dan word je binnen een half tot twee jaar klaargestoomd om de arbeidsmarkt zelfstandig te betreden. Je draait mee als volwaardig medewerker en wordt daar ook naar betaald, maar je volgt tegelijkertijd ook een opleidingsprogramma.

Jij investeert in het bedrijf, maar het bedrijf investeert ook in jou. Je leert dus erg veel binnen korte tijd. Vaak zijn deze traineeships gericht op starters of anderen die net een bepaalde branche binnen de arbeidsmarkt betreden. Hierom moet je rekening houden met een starterssalaris.

Ben je nou net te laat met solliciteren? Geen zorgen, de meeste traineeships starten regelmatig met een nieuwe lichting trainees.

Calco

Het is misschien wel een van de bekendste aanbieders van traineeships op het moment: Calco. Ze bieden verschillende programma’s aan, waarbinnen je nog verder kunt specialiseren.

Voor nu leggen we de focus op het IT traineeship. Dit is een tweejarig traject waarin je twee maanden een opleiding volgt en vervolgens gedetacheerd wordt. De eerste twee weken van de opleiding bestaat uit een crashcourse, waarin de basis van IT aan bod komt. De volgende zes weken verdiep je je verder in een onderwerp binnen IT dat jou ligt en wat je interessant vindt. Gedurende deze tijd behaal je diverse certificaten. Ook tijdens je detachering blijf je in contact met de coaches van Calco. Ongeveer 90% van de trainees treedt aan het einde van het tweejarig traject in dienst bij hun opdrachtgever.

Pluspunten van het programma van Calco:

  • Ruime mogelijkheden voor specialisatie
  • Werkt samen met de topbedrijven van Nederland
  • Reiskostenvergoeding en een goed salaris vanaf het eerste moment

Bekijk alle mogelijkheden op de site van Calco.

House of Bèta

In het traineeship van House of Bèta leer je als de beste applicaties bouwen, die ook nog eens heel gebruiksvriendelijk zijn. In twee jaar zal je ontdekken waar jouw talenten en interesses liggen door middel van opleidingen. Je krijgt direct een vast contract, dus ook na afloop van het opleidingstraject kun je in dienst blijven bij House of Bèta.

Je hoeft voor deze baan geen ervaring in IT te hebben, maar met een studieachtergrond in een bèta onderwerp heb je wel een streepje voor.

Een traineeship bij House of Bèta bied je het volgende:

  • Een persoonlijke mentor
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden buiten het traineeship
  • Extra bonusregeling
  • Auto van de zaak
  • Gezellige mede-Bèta’s

Solliciteren of kennismaken kan op de site van House of Bèta.

Capgemini

Ook Capgemini is een bedrijf dat traineeships verzorgt. Ze richten zich op Junior Software Engineers. Wanneer coderen helemaal jouw ding is, moet je bij Capgemini zijn.

Je wordt gedurende een periode van zes weken opgeleid tot Java Associate, waarna je werkervaring gaat op doen en je je gaat onderdompelen in klantambities. Projecten hebben vaak langere looptijden, waardoor je echt veel kunt betekenen voor een opdrachtgever en het team goed leert kennen. Voor deze vacature wordt er wel enige kennis van bèta-onderwerpen en/of IT verwacht.

Pluspunten van Capgemini:

  • Royaal startsalaris, dat gedurende 14 maanden alleen maar oploopt
  • Laptop, telefoonabonnement en reiskosten vergoed door de zaak
  • Een in-house academy
  • Een hecht team van IT-specialisten

Neem contact op met Capgemini via de website.

Sysqa

Wanneer je business en IT met elkaar wil combineren, moet je bij Sysqa zijn. In het IT traineeship dat Sysqa aanbiedt staan naast IT-vaardigheden, ook business-aspecten centraal.

Je start met een interne opleiding. Vervolgens ga je bij een van de opdrachtgevers ervaring op doen, waarbij je vanuit Sysqa wordt begeleid door een coach. Na afloop van het traineeship ben je een volwaardig IT-professional. Je kunt dan bij Sysqa blijven en je door ontwikkelen, of natuurlijk een andere vervolgstap nemen in je nieuwe IT-carrière.

Waarom je bij Sysqa moet gaan werken:

  • Vanaf de eerste dag een goed salaris
  • Mogelijkheden voor een leaseauto
  • Uitdagende projecten bij interessante opdrachtgevers
  • Persoonlijke coaching en begeleiding
  • Een gezellig bedrijf met veel jonge en enthousiaste werknemers

Meld je snel aan op de website van Sysqa.

Unica

Unica is een van de grootste technische dienstverleners van Nederland. Het IT traineeship van Unica is breed opgezet. Er zijn genoeg opties voor specialisaties en variaties in opdrachten om ervaring op te doen. In twee jaar tijd draai je mee in vier verschillende projecten. De keus is helemaal aan jou welke dat zijn. Je kunt altijd techniek combineren met commercie en business. Je gehele traineeship wordt op jouw interesses afgestemd. Daarom volg je soms trainingen met de groep, en soms solo. Daarnaast zal je de gehele organisatie leren kennen en er zijn mogelijkheden om overal een dagje mee te draaien.

Unica is het voor jou vanwege:

  • Volledig op jou afgestemd programma
  • Eigen mentor die je gedurende twee jaar begeleid
  • Smartphone en laptop naar keuze
  • Veel contact met mede-trainees

Meld je deze zomer nog aan om in september te beginnen bij Unica.

Caesar Groep

Voor een carrière als fullstack developer moet je bij Caesar Groep zijn. Zij leiden in 16 maanden starters up tot volwaardige developers met het .NET traineeship. Het programma start in een groep van 5 trainees, waarmee je in vier maanden de nodige skills op doet en je kennis uitbreidt. Na die vier maanden is er een evaluatiemoment. Als daaruit blijkt dat je genoeg geleerd hebt, begint pas het echte werk. Je zult dan 12 maanden meedraaien in het klantteam, nog meer certificaten halen en je verder ontwikkelen als .NET developer. Om kans te maken moet je wel in al bezit zijn van enige kennis van programmeren.

Bij Caesar Groep krijg je:

  • Een persoonlijk opleidingsbudget
  • Laptop van de zaak
  • Een leuk team met veel personeelsuitjes

Kijk voor meer informatie op de site van Caesar Groep.

 

De tofste Digital Marketing vacatures

Heb je al diploma’s op zak en enige ervaring opgedaan? Dan rest alleen nog maar de volgende stap: solliciteren. En omdat dat best wel moeilijk kan zijn, hebben wij de zoektocht hopelijk iets makkelijker voor je gemaakt door middel van dit lijstje met de leukste Digital Marketing vacatures.

Wie weet zit jouw droombaan hier wel tussen…

Junior Online Marketeer – RTL & Videoland

Bij deze toffe vacature ga je aan de slag voor een merk dat iedereen wel kent. In je werkzaamheden richt je je op B2C, dus alle kijkers. Voor hen zet je campagnes op door middel van SEA en social advertising. Door te testen en te evalueren zorg je voor optimale resultaten.

Bij RTL zijn ze echt op zoek naar een starter die al enige ervaring heeft opgedaan. Binnen het bedrijf werk je nauw samen met de andere leden van het marketingteam. Zo blijf je ook op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen Digital Marketing. Doorgroeien wordt zeker aangemoedigd.

Solliciteren kan bij RTL.

Junior Online Marketeer – Grizzly New Marketing

Werk je liever bij een bureau? Dat kan natuurlijk ook. Grizzly New Marketing is een van de snelst groeiende bedrijven van Europa en winnaar van de Gouden Gazelle Award. Als Junior Online Marketeer is er dus genoeg ruimte om je te ontwikkelen. Je zult uiteenlopende werkzaamheden hebben en samenwerken met verschillende afdelingen. Samen met opdrachtgevers werk je aan campagnes en branding.

Een onwijs hip kantoor in Breda zal je thuisbasis worden. Ben je niet vies van een potje tafeltennis, airhockey of gamen op een playstation? Dan zul je een hoop plezier gaan beleven samen met je mede-grizzly’s.

Bekijk de vacature van Grizzly New Marketing.

Junior Online Marketeer – Contentleaders

Bij Contentleaders zijn ze op zoek naar een Junior Online Marketeer die allround is. Ben je al gespecialiseerd in een bepaald kanaal, dan ben je ook welkom. Er is veel werk in Digital Marketing, dus een extra paar handen is altijd welkom.

Bij Contentleaders doen ze aan resultaatmarketing, en is dus gericht op het binnenhalen van leads en conversies. Opdrachten zijn altijd onderdeel van een grotere marketingstrategie en zullen dus de online aanwezigheid van de klant naar een hoger niveau tillen.

Als je dit wat lijkt, kun je solliciteren bij Contentleaders.

Junior Online Marketeer – DigitalWorks

In het Noorden van het land zijn ze bij DigitalWorks op zoek naar een Junior Online Marketeer die vers uit de schoolbanken komt. Ervaring is dus geen vereiste! Wel moet je communicatief vaardig zijn en commercieel ingesteld. Dat is namelijk hét recept voor het halen van het beste resultaat. Ga aan de slag met digitale vraagstukken, marketingstrategieën en data.

Naast meteen zelfstandigheid, biedt DigitalWorks ook opleidingsmogelijkheden en is er ruimte voor ondernemerschap. Pak de kans om jezelf te transformeren tot een digitaal supertalent.

Meer informatie over deze vacature vind je op Indeed.

Junior Online Marketeer – Twelve

Ook bij Twelve zijn ze op zoek naar een Junior Online Marketeer die goed overweg kan met Google Ads en social advertising. Samen met het Marketing Team ga je aan de slag met verschillende taken binnen het bedrijf. Duik in de wereld van Google Analytics, Hotjar en andere data om je resultaten te optimaliseren en ontwikkel jezelf binnen enkele tijd tot een echte expert.

Twelve is een jong bedrijf waar ze van gezelligheid houden. Persoonlijke successen worden dan ook altijd gevierd, wekelijks wordt er samen gesport en geborreld. Er wordt zelfs jaarlijks een wintersportvakantie gepland met het hele team!

Solliciteren doe je via de site van Twelve.

Tip: Stel meldingen in voor nieuwe Digital Marketing vacatures op Nationale vacaturebank, Indeed en LinkedIn. Dan ben je de eerste die solliciteert!