Berichten

Hoe ziet de huidige Nederlandse IT arbeidsmarkt eruit?

/in /door

De vraag naar IT’ers blijft ook na de Covid pandemie groeien. Tijdens de uitbraak was er een kleine terugval in de hoeveelheid vacatures, maar dit is nu weer langzaamaan aan het toenemen. Zo waren er in het eerste kwartaal van 2021 maar liefst 53.313 vacatures beschikbaar op IT-gebied. Deze gegevens zijn op basis van een onderzoeksrapport van ICT-bedrijf CompTIA. Zij hebben interessante gegevens gedeeld over de IT-arbeidsmarkt in Europa. Er is hierbij naar 10 Europese landen gekeken waaronder ook Nederland. 

IT-starters

Uit het onderzoek blijkt dat 40% van de vacatures in Nederland gericht is op IT-starters. Dit blijkt uit de gemiddelde jaren werkervaring waar een werkgever naar op zoek is. Daarnaast is 12% van de werkgevers op zoek naar 3 tot 10 jaar werkervaring en 16% op zoek naar meer dan 10 jaar werkervaring. De overige 32% is onbekend, dus dit waren vacatures waarbij de gewenste werkervaring niet werd vermeld. Als startende IT’er heb je nog steeds een grote kans op een baan en IT blijft dus een ideale richting om een carrièreswitch in te maken.

Developers

De meest gewenste functie binnen de IT is softwareontwikkelaar. In Nederland zijn hier in het eerste kwartaal van 2021 ruim 26.000 vacatures van verschenen, wat maar net iets minder is dan de helft van de totale hoeveelheid vacatures in die periode. Ook is dit een stijging van 44% ten opzichte van het laatste kwartaal van 2020. 

Vervolgens komen op de 2e plek de functies van systeemanalist en cyberbeveiliging, op de 3e plek netwerk- en systeembeheerder en op de 4e plek IT helpdesk specialist. Ook de vraag naar deze functies is tussen de 35% en 45% gestegen ten opzichte van het laatste kwartaal van 2020.

Locatie en branche

De meeste bedrijven die op zoek zijn naar IT’ers zitten in de drie grote steden, namelijk Amsterdam, Utrecht en Rotterdam. Hierbij zijn met name Amsterdam en Utrecht op zoek naar de meeste IT’ers. Amsterdam en Utrecht zitten namelijk rond de 8.000 vacatures en Rotterdam op 3.500 vacatures. 

Daarnaast is het niet meer dan logisch, maar is de sector die opzoek is naar de meeste IT’ers, de IT-sector zelf. Vervolgens zijn ze op zoek naar IT’ers in de transport- en opslagbranche, de entertainment- en recreatiebranche en de productiebranche.

Carrière switch

Zoals je ziet is er nog steeds volop werk in de IT-sector en blijft dit nog steeds toenemen. Het is dus geen gek idee om de carrière switch te maken en in een sector te gaan werken met veel baankansen, een mooi salaris en veel doorgroeimogelijkheden.

De 6 gratis IT e-boeken die je gelezen moet hebben

/in /door

Hieronder volgt een overzicht van enkele gratis e-boeken waarmee je een paar basisvaardigheden kunt ontwikkelen die van pas kunnen komen bij een carrière switch naar de IT. 

HTML5 en CSS3

Wil je meer leren over de software kant van IT? Met dit HTML5 en CSS3 e-boek leer je de basis kneepjes van het vak en kun je zelf aan de slag met deze programmeertalen. Je leert niet alleen een website op te zetten maar ook vorm te geven, zodat je meteen een mooie basis hebt om mee te beginnen

Download het HTML5 en CSS3 e-boek

Windows 10 besturingssysteem

Voor meer informatie over hoe Windows 10 werkt kun je dit boek raadplegen. Hiermee duik je dieper in de geavanceerde opties binnen het beheren van Windows 10. Zo leer je omgaan met de instellingen rondom apparaten die verbonden zijn met het systeem maar ook leer je het systeem onderhouden en problemen te detecteren, die je vervolgens zelf op kunt lossen. 

Download het Windows 10 besturingssysteem e-boek

Excel Basis: rekenen op de computer

Als je meer kennis wilt met betrekking tot Excel is dit een mooi gratis e-boek. Hierin leer je de basisfunctionaliteiten kennen van het programma en leer je ook rekenen binnen Excel, waardoor je data makkelijker en sneller weer kunt geven. Veel bedrijven hechten veel waarde aan iemand die goed om kan gaan met Excel, dus als je hier al een basis in hebt heb je vaak al een streepje voor. 

Download het Excel Basis e-boek

Microsoft Word 365 geavanceerd

De meeste mensen kennen de basismogelijkheden van Microsoft Word wel. In deze cursus leer je meer over enkele geavanceerde mogelijkheden van Word 365. Zo kom je achter handige opties die je kunnen helpen bij het opmaken van je document en je helpen met het schrijven van teksten. Dit zijn meestal de opties die je nu nog niet gebruikt maar die je wel zou willen gebruiken om je dagelijkse werkzaamheden een stuk makkelijker te maken. 

Download het Word 365 e-boek

AVG/GDPR Wetgeving

Voor informatie over het omgaan met persoonsgegevens op basis van de Europese wet is dit boek aan te raden. Het is belangrijk om hieraan te voldoen en de juiste IT oplossingen te gebruiken, aangezien verkeerd gebruik van gegevens flinke boetes met zich mee kan brengen. Lees dit boek voor basis aanbevelingen op basis van de wetgeving en wat je moet doen om boetes te voorkomen. 

Download het AVG/GDPR Wetgeving e-boek

Office 365

Met behulp van dit e-boek kun je snel leren omgaan met de functionaliteiten van Office 365. Dit is een veelgebruikte tool binnen bedrijven voor bijvoorbeeld e-mail, vergaderingen en cloudopslag. Veel bedrijven werken hiermee binnen de bedrijfsomgeving. Het is dus handig om hier alvast wat vanaf te weten en de basismogelijkheden te begrijpen. 

Download het Office 365 e-boek

Omscholen: hoe pak je dat aan?

/in /door

5 stappen die je moet volgen voor een succesvolle omscholing

In de huidige economie is het voor veel mensen moeilijk om aan een baan te komen, zeker omdat bepaalde sectoren heel erg in trek zijn of juist sectoren door het corona-virus al een jaar platliggen, zoals de evenementenbranche. Wanneer je brief na brief verstuurd, en maar nergens wordt aangenomen of überhaupt op gesprek wordt uitgenodigd, is het misschien een idee om iets breder te kijken. Er zijn namelijk genoeg andere sectoren waar wél veel werk te vinden is.

Zo is er al jaren een grote vraag naar ICT-personeel. Om tegen het grote tekort op te boksen, zijn er veel bedrijven die opleidingen en leer-werkplekken aanbieden. Zo kan het dat je zonder veel ervaring toch al een lekker salaris kunt verdienen in de ICT.

Maar hoe pak je die omscholing nou aan? Wij zetten 5 stappen om te volgen voor je op een rijtje.

1. Oriënteren

Voor je je aan een omscholing waagt, is het belangrijk om te weten waar jij gelukkig van wordt en waar je goed in bent. Waar haal je plezier uit in je werk en in je dagelijks leven en waarom? In de ideale situatie zit hier natuurlijk een overlap in. Test jezelf door persoonlijkheids- en kennistests te doen. Wie weet heb je ergens al een belangrijke skill opgepikt, of heb je toch meer onthouden van statistiek dan je dacht!

Wanneer je je eigen niveau en kennis in kaart hebt gebracht, is het tijd voor de volgende stap. Je moet gaan bepalen hoe je aan je nieuwe droombaan gaat komen. Welke stappen moet je zetten om daar te komen? Denk hierbij aan het bijspijkeren van kennis, het volgen van een cursus of een volledige opleiding, netwerken en solliciteren.

Een carrièreswitch maak je niet van de ene op de andere dag, daar gaat enige tijd overheen. Bedenk dus per stap hoeveel tijd je eraan kwijt wil zijn. Door het zetten van tussentijdse mijlpalen, blijf je gemotiveerd om alle taken uit te voeren en om weer iets van je lijstje af te kunnen strepen.

2. Opleiding volgen

Heb je toch meer kennis nodig? Dan is het tijd om je te laten omscholen. Dit kan op verschillende manieren, namelijk via een traineeship bij een bedrijf, een omscholingstraject via het UWV, of zelfstandig door middel van een (HBO) opleiding of een cursus. Elke optie heeft zo zijn voor- en nadelen. Een traineeship bijvoorbeeld kan een tot twee jaar duren, waarin je wordt opgeleid voor een bepaalde functie en hier tegelijkertijd ervaring in opdoet. Het nadeel van traineeships is dat het salaris voor veel carrièreswitchers een stap terug is. Zelfstandig een opleiding volgen kan veel tijd en geld kosten, maar je krijgt er wel een erkend diploma voor terug. Via het UWV kun je een omscholingstraject volgen, dat volledig vergoed kan worden wanneer je opleiding nodig is om een baan te vinden. Dit geldt echter niet wanneer je al een baan hebt.

3. Werkervaring opdoen

Voordat je gaat solliciteren, is het belangrijk om al wat werkervaring op te doen. Bij sommige opleidingen is een stage verplicht, maar niet iedereen heeft hier voldoende tijd voor. Gelukkig zijn er naast stages nog meer mogelijkheden om alvast wat werkervaring op te doen. Ga eens na of je als vrijwilliger bij de lokale sportvereniging of het buurtcentrum aan de slag kunt. Ook kun je een website bouwen voor jezelf en op die manier online een aantal dingen uitproberen. Wanneer je jezelf wilt specialiseren in programmeren, oefen dit dan in je vrije uurtjes. Deze manier van werkervaring opdoen hoeft niet veel tijd te kosten, maar je kunt wel aantonen dat je je nieuwe kennis in de praktijk hebt toegepast.

4. Solliciteren

Wanneer je klaar bent met je opleiding en genoeg werkervaring hebt opgedaan, kun je gaan solliciteren. Het liefst begin je natuurlijk al iets eerder, het vinden van een baan kan erg veel tijd kosten. In plaats van achter de computer te duiken voor de zoveelste motivatiebrief, kun je ook tijd stoppen in jouw eigen netwerk. Waarschijnlijk ken je nog wel iemand die jou ergens zou kunnen introduceren. Een berichtje op LinkedIn dat je op zoek bent naar een nieuwe baan, kan zo maar eens de juiste stap naar jouw droombaan zijn. De meeste banen worden namelijk nog steeds gegeven aan kandidaten binnen het eigen netwerk.

5. Beginnen met je droombaan

Wanneer je bent aangenomen, rest alleen nog maar het beginnen aan je nieuwe baan. Als je alle voorgaande stappen zorgvuldig hebt doorgelopen, ga je uiteindelijk de vruchten hiervan plukken. Eindelijk resultaat van al je harde werk en geniet van je nieuwe ervaringen!

Marjolein, DevOps Engineer

De ervaring van Marjolein, DevOps Engineer

/in /door

Twijfel je nog over het maken van een switch? Wellicht kunnen we je overtuigen door middel van een interview met iemand die de stap al heeft gezet.

We vroegen naar de ervaring van Marjolein (29). Zij is DevOps Engineer bij een bank en maakte recent de switch.

Je hebt onlangs een switch gemaakt naar IT. Wat deed je daarvoor?

‘Na mijn VWO ben ik fysiotherapie gaan studeren. Nadat ik mijn bachelor had behaald, heb ik doorgestudeerd en mijn master bewegingswetenschappen gehaald. Daarna ben ik direct aan het werk gegaan als projectmanager en leefstijlcoach bij een health managementbedrijf. Dit heb ik vier jaar lang gedaan.’

Wat voor werk doe je nu?

‘Op dit moment ben ik bezig met het IT-traineeship van Calco, waarvoor ik als DevOps Engineer ben gedetacheerd bij een bank. Ik ben nu ruim een half jaar verder en ik heb echt al heel veel geleerd.’

DevOps is een samenvoeging van “development” en “operations”. Dit houdt in dat je als DevOps Engineer je zowel bezighoudt met de ontwikkeling van software, als het testen en beheren van deze software. Je bent dus betrokken bij het gehele ontwikkelproces én bij de fase waarin het product daadwerkelijk gebruikt wordt.

Waarom heb je een switch of nieuwe stap in je carrière gemaakt?

Bij haar baan als projectmanager en leefstijlcoach had Marjolein het idee dat er weinig doorgroeimogelijkheden waren. Ze ging op zoek naar een functie waar wel ruimte was voor persoonlijke ontwikkeling en iets waar ze op langere termijn haar werkgeluk uit kon halen.

‘Ik wilde al langere tijd iets anders doen maar wist nooit precies wat. Tijdens mijn studie was ik al wel in aanraking gekomen met programmeren en ik wist dat ik analytisch sterk ben, dus de stap naar IT voelde heel logisch toen het tijd was om echt een stap te maken.’

Wat sprak je aan in IT? Waarom heb je voor een switch naar IT gekozen?

‘Van tevoren had ik eigenlijk weinig kennis van IT. Wel ben ik gedurende mijn master in aanraking gekomen met programmeren en maakte ik vroeger wel eens een eigen blog met HTML. Ik bedacht me dat ik dit toen heel leuk vond om te doen en ben me er vervolgens verder in gaan verdiepen.

Het spreekt me ontzettend aan dat het werkveld continu in ontwikkeling is en dat er altijd nieuwe dingen zijn om te leren. Ik vind het heel leuk om te weten hoe je iets maakt of hoe iets in elkaar zit en die nieuwsgierigheid komt goed van pas binnen de IT.’

Hoe heb je de switch aangepakt? Opleidingen, cursussen, etc.

‘Ik had al eerder vacatures voorbij zien komen van mijn huidige werkgever, en vorig jaar heb ik dan eindelijk gesolliciteerd. Ik ben er gewoon voor gegaan.’

Buiten haar studie om heeft Marjolein geen andere opleidingen of cursussen gedaan. Ze heeft haar switch mogelijk gemaakt door zich te richten op traineeships, waarbij je werkt en leert tegelijkertijd. Zo is ze nu al enige tijd bezig met een tweejarig traineeship waarin ze wordt opgeleid tot een voltallig IT-specialist. Na afloop heeft ze al twee jaar ervaring op zak en de nodige certificaten behaald.

‘Ik heb gelukkig nog geen moment spijt gehad van mijn keuze. Het bevalt ontzettend goed en ik word weer enthousiast van mijn werk. Op dit moment overtreft het mijn verwachtingen en heb ik het ontzettend naar mijn zin.’

Wat waren je verwachtingen en werd daaraan voldaan?

‘Ik ben er behoorlijk blanco ingesprongen, ik wist dat ik iets anders wilde en ik vermoedde dat dit een baan binnen de IT me wel zou liggen. Maar hoe dat er precies uit zou zien had ik geen idee van.’

Er zijn binnen het traineeship van Calco veel verschillende mogelijkheden om je te specialiseren. Daarom heeft Marjolein zich voorgenomen om in het eerste jaar met zoveel mogelijk onderwerpen kennis te maken.

‘Er is zo veel waar ik nog niks van weet. Na dat jaar zou ik me graag willen focussen op één gebied om daar specialist in te worden.’

Wat zou je anderen willen meegeven die een switch overwegen?

‘Ik zou zeggen, als je het serieus overweegt en je wordt enthousiast als je er over praat; doe het. Het is ontzettend leuk om je in een nieuwe wereld te storten en te merken hoe snel je nieuwe dingen leert en oppakt. Het is onvoorstelbaar hoeveel ik geleerd heb afgelopen maanden en die kans krijg je niet vaak.’

Hoe creëer je een goede IT thuiswerkplek?

/in /door

Sinds het begin van de pandemie in 2020 zijn al een heleboel eettafels omgetoverd tot thuiswerkplekken. In veel slaapkamers of zolders werd nog een bureautje gepropt om het beste van de situatie te maken. Maar hoe zorg je nou echt voor de ideale thuiswerkplek waar je kunt knallen met je werk?

Tip 1. Zorg voor een goede internetverbinding

Als IT’er is het natuurlijk belangrijk dat je toegang hebt tot een veilig netwerk en een goede internetverbinding. Let daarom goed op waar je in huis je werkplek creëert ten opzichte van je router. Wanneer meerdere verdiepingen of muren je draadloze netwerk onderbreken, is je verbinding minder sterk. Het kan daarom handig zijn om een versterker aan te schaffen, of om extra ontvangers te installeren. Dit is extra belangrijk wanneer je in een cloud-omgeving werkt en je bestanden online opslaat.

Tip 2. Maak gebruik van de juiste apparatuur

Denk na wat voor jou essentiële aspecten zijn van je werkplek op kantoor. Heb je bijvoorbeeld twee grote schermen, schaf die dan thuis ook aan. Werk je op kantoor op een desktop met een bepaalde processor en/of grafische kaart, dan zullen niet alle werkzaamheden even soepel verlopen op een eenvoudige laptop. Veel werkgevers komen je in de kosten hiervoor tegemoet. Zeker omdat het er naar uit ziet dat thuiswerken onderdeel wordt van het nieuwe normaal: de kans is klein dat je na de pandemie weer 100% van de tijd op kantoor gaat werken.

Tip 3. Creëer een werksfeer waar jij je goed bij voelt

Je hoeft natuurlijk niet de situatie zoals die op kantoor is volledig na te bootsen. Een thuiswerkplek kan juist heel persoonlijk zijn als jij je daarbij prettig voelt, bijvoorbeeld door foto’s, planten en muziek aan je werkplek toe te voegen. Als je op kantoor veel wordt afgeleid door collega’s dan is dit de ideale kans om een situatie te creëren waar jij helemaal zen van wordt en waar je je goed kunt concentreren.

Tip 4. Denk aan je fysieke gezondheid

Uit onderzoek blijkt dat je niet langer dan twee uur achter elkaar op een laptop moet werken, zeker wanneer je geen extern toetsenbord en muis hebt. Een laptop is ergonomisch niet zo verantwoord omdat het beeldscherm, het toetsenbord en de muis niet verstelbaar zijn. Als je echt niet anders kan dan op een laptop werken, zorg dan voor voldoende beweging. Ga staan wanneer je aan het bellen bent en loop in je lunchpauze een blokje om.

Ook een afstelbare stoel en een tafel op bijpassende hoogte kunnen het verschil maken. Bij een goede zithouding kunnen je voeten plat op de grond en bevinden je knieën zich op ongeveer dezelfde hoogte als je heupen.

Tip 5. Zorg voor routine

Het is aantrekkelijk om direct vanuit je bed achter de computer te gaan zitten, maar deze manier van werken is niet aan te raden. Beschouw een thuiswerkdag zo veel mogelijk als een normale werkdag op kantoor. Kleed je aan zoals je normaal gesproken ook zou doen. Niemand ziet in een videocall of je een pantalon of een joggingbroek aanhebt, maar onbewust kan een joggingbroek ervoor zorgen dat je minder geconcentreerd kunt werken. Bovendien kan kleding voor een scheiding tussen werk en privé afbakenen. Ook in de rest van je werkdag kun je routine aanbrengen, door een planning te maken en pauzes te nemen. Want ook op je werk word je wel eens afgeleid door collega’s en neem je even rust door een kopje koffie te pakken.

Review: VindJeUpdate en John Academy

Review: VindJeUpdate en John Academy

/in /door

Wij van VirtualTalents hebben de cursussen van VindJeUpdate (gratis) en John Academy (betaald) gevolgd en eens onder de loep genomen. Hieronder kun je lezen over ons eindoordeel wat betreft de twee cursusaanbieders.

VindJeUpdate

Op vindjeupdate.hoewerktnederland.nl kun je verschillende gratis (IT-)cursussen vinden om vaardigheden mee op te doen en je positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Op VindJeUpdate vind je veel gratis cursussen. Deze zijn zeer effectief als je nog nooit met bepaalde onderwerpen aan de slag bent geweest. Zo kun je een gratis cursus volgen in Adobe InDesign of Adobe Illustrator of software waarmee je ontwerp-vaardigheden kunt ontwikkelen. En dat komt van pas in veel verschillende banen. Veel van de cursussen hebben een vereist opleidingsniveau van MBO-2, enkelen liggen wat hoger. Het is daarom niet zeer complex, maar geeft een goed beeld van wat je moet weten in simpele, duidelijke taal. De cursussen worden per video(les) geïntroduceerd door een vrouw die een korte vooruitblik geeft over de stof die behandeld wordt. Vervolgens volgt een beeldopname video waarin stap voor stap en in simpele woorden wordt uitgelegd hoe de basisfuncties werken. De video’s lijken flink gedateerd te zijn en te werken met oudere versies van de software. Hoewel de kernfuncties niet verandert zijn over de jaren, oogt het toch wat stoffig en veroudert. Al bij al kun je prima terecht om basiskennis op te doen over verschillende softwarepakketten en vaardigheden.

John Academy

Bij johnacademy.co.uk, een award-winning online opleider, kun je een gigantisch scala aan verschillende cursussen volgen in het Engels over diverse onderwerpen.

John Academy is een Britse opleider die cursussen aanbiedt van verschillende particulieren over diverse onderwerpen. Je kunt hier niet alleen terecht als beginneling maar je kunt hier ook terecht als je je wilt verdiepen in een onderwerp, of als je je bestaande vaardigheden naar een hoger niveau wilt tillen. Voor ieder wat wils. Het grootste verschil met VindJeUpdate is dat je hier dan ook betaalt voor je cursussen. Dit varieert tussen de 15 en 30 euro afhankelijk van de (grootte van de) cursus. Het voordeel hiervan is echter wel dat de cursussen up-to-date zijn en dus vaak de nieuwste software en content gebruiken. Hier kun je dus terecht als je je wilt verdiepen in een vaardigheid of deze goed wilt beheersen. De variatie tussen aanbieders is echter groot. Dat zorgt er ook voor dat de kwaliteit en het gesproken Engels varieert per cursus. Over het algemeen, als je goed de reviews leest en de juiste cursussen uitkiest, kun je tegen een lage prijs hier veel vaardigheden opdoen én certificaten behalen om dit aan te tonen.

How to: Je eerste werkdag als IT’er

/in /door

Na een heleboel motivatiebrieven en sollicitatiegesprekken heb je eindelijk een baan gevonden, yes! Dat je nu die droombaan binnen hebt, betekent natuurlijk niet dat je niet meer je best hoeft te doen.

Je eerste dag bij je nieuwe baan is essentieel voor het maken van een goede indruk. Het is voor velen dan ook een enorm stressvolle dag met een hoge druk om goed te presteren. Ook de vele nieuwe gezichten en prikkels zullen er waarschijnlijk voor zorgen dat je aan het eind van de dag uitgeblust thuiskomt.

Om het uiterste uit je eerste werkdag als IT’er te halen, raden we het volgende aan:

Tip 1. Bereid je goed voor

Een goede voorbereiding is op je eerste werkdag net zo belangrijk als op je sollicitatiegesprek. Zenuwen of gezonde spanning is hartstikke normaal, daar zal niemand van opkijken. Je maakt het jezelf wel een stuk makkelijk wanneer je weet in wat voor
omgeving je terecht komt: wie zijn je collega’s, hoe is de sfeer? Maar ook: hoe gaat het met het bedrijf, wie zijn de concurrenten, wat is de online uitstraling?

Tip 2. Verdiep je in je werkzaamheden

Lees nog eens de functieomschrijving die in de vacature stond door. Zo weet je precies wat er van je verwacht wordt. Vraag van tevoren ook even met wat voor programma’s je gaat werken en/of wat voor codeertaal je gaat gebruiken. Op die manier kan je voordat je bij je nieuwe baan begint je kennis nog wat bijspijkeren of al een beetje ervaring opdoen met werkzaamheden waar je nog niet mee bekend bent. Misschien kun je ook nog ergens een korte cursus vinden die je kunt doen? Daarmee zal je je nieuwe werkgever echt verrassen!

Tip 3. Wees op tijd

Het is natuurlijk vanzelfsprekend, maar zorg ervoor dat je op tijd bent. Liever zelfs nog een kwartier te vroeg. Dit laat zien dat je zin hebt om aan de slag te gaan en gemotiveerd bent. Zorg er dus voor dat je je reis van tevoren goed plant en rekening houdt met eventuele vertragingen. Met wat speling voorkom je dat je je daarover zorgen hoeft te maken.

Tip 4. Zorg dat je je comfortabel voelt

Het is belangrijk dat je je op je gemak voelt op je eerste dag. Factoren die hier aan bijdragen zijn bijvoorbeeld dat je genoeg rust hebt gekregen door op tijd te gaan slapen de dag ervoor en dat je fijne kleding draagt waarmee je zelfvertrouwen uitstraalt. Let er wel op dat je niet te comfortabel bent en een relaxte en/of luie uitstraling krijgt.

Tip 5. Stel vragen

Zeker wanneer je een carrièreswitch hebt gemaakt en je in een nieuw werkveld een baan hebt gevonden, is het belangrijk om vragen te stellen. Wees niet bang om domme vragen te stellen, want je nieuwe werkgever is bekend met je achtergrond en eventuele ervaring. Ze zullen heus niet verwachten dat je meteen weet hoe alles werkt. Bovendien laat het stellen van vragen zien dat je graag wilt leren.

Waarom een IT-baan zekerheid geeftPexels

Waarom een IT-baan zekerheid geeft

/in /door

Technologie biedt een grote variëteit aan carrièremogelijkheden voor iedereen die geïnteresseerd is in deze industrie. Zowel op technisch als op zakelijk gebied. Technologie blijft onze levens en carrières beïnvloeden in toenemende mate. Het is dan ook van cruciaal belang dat er genoeg mensen zijn die technologie kunnen beheren. Dit is waarom een IT-baan zekerheid geeft. Baanzekerheid op dit gebied is dan ook een veelbesproken onderwerp. Tot de dag van vandaag is er één ding duidelijk: een carrière in de IT is zéér lonend. 

Grote vraag naar IT’ers

Er is een grote vraag naar mensen met een IT-baan. Dit komt omdat mensen en bedrijven afhankelijk zijn van IT-professionals die de technologische infrastructuur beheren. Zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Dit resulteert in hoge salarissen, diverse ontwikkelmogelijkheden, en succesvolle loopbanen. Pas in de jaren 90 begonnen basisschoolleerlingen les te krijgen in hoe computers werkten. Maar vandaag de dag is computervaardigheid een essentieel element in het klaslokaal en werkleven. Door het krijgen van dit vak op de basisschool krijgen veel kinderen grote interesse in een IT-carrière op latere leeftijd. Een groot aantal mensen ontwikkeld pas op latere leeftijd deze interesse in de IT. Het maken van een carrière switch is dan ook iets wat steeds vaker voorkomt. Kennis van kernonderwerpen (computer-science, information system management, of basic programming) vergroot de baankansen aanzienlijk. Gelukkig kun je dit soort onderwerpen snel en effectief leren met behulp van bepaalde online cursussen.

Grote schaarste: zekerheid IT-baan

Er is grote schaarste, vooral op de Nederlandse arbeidsmarkt, en het aantal vacatures blijft maar stijgen. Vooral de schaarste naar juniors en medior IT’ers neemt toe. Daarnaast wijzen onderzoeken uit dat er geen verschil is in krapte tussen de Randstad en niet-Randstad. Ook willen buitenlandse talenten naar Nederland komen en is er steeds meer aanbod op academisch niveau. IT’ers gaan ook steeds meer voor een dienstverband in plaats van als zelfstandige aan de slag. De vraag naar IT’ers steeg vorig jaar met zo’n 8% en blijft de komende jaren stijgen. Uit onderzoek blijkt dat de 5 meest gevraagde IT-functies zijn: Web developer, Php programmer, Software tester, Java developer en .Net programmer. Dit betekend dat nú het juiste moment is om een switch te maken naar of binnen de IT!

IT-branche gaat politici over digitalisering lerenPexels

IT-branche gaat politici over digitalisering leren

/in /door

Volgens een artikel van agconnect.nl gaan acht brancheorganisaties uit de digitale sector politici kennis bijbrengen over de werking van de digitale samenwerking en economie. Dit is geïnitieerd door de partijen samen met ECP en iPoort, de Digitale Binnenhof Academy. Politici worden geïnformeerd over verschillende IT-onderwerpen, zoals cyberveiligheid, ontwikkelingen op het gebied van de cloud, dataverzameling en bescherming en ontwikkelingen op het gebied van artificial intelligence.

Experts uit de IT vinden namelijk dat kennis over die onderwerpen beter kan. De Commissie Digitale Toekomst concludeerde al dat te weinig Kamerleden bezig zijn met digitalisering. Daarom stelde zij een commissie in voor Digitale Zaken. Omdat een aantal Kamerleden met IT-kennis de Tweede Kamer verlaten, biedt de bemanning van de commissie nog een ware uitdaging. Verschillende partijen vinden het belangrijk om advies te geven aan de commissie Digitale Toekomst. Zij schreven ook dat het voor Kamerleden lastig is om ongekleurde, objectieve kennis op het gebied van digitalisering te vergaren.

Michiel Steltman van DINL, een van de initiatiefnemers, wilt hier iets aan veranderen. ‘Samen met andere maatschappelijke organisaties willen we iets doen om bij Kamerleden deze belangrijke kennis op te bouwen. Digitalisering heeft een grote impact in het beleid voor de toekomstige welvaart, welzijn en veiligheid van Nederland, en het is belangrijk dat o.a. onze politici beschikken over de noodzakelijke kennis van het digitale domein.’ De Academy start na de verkiezingen met kennis- en informatiesessies die toegankelijk zijn voor politici en hun beleids- en fractiemedewerkers.

Digitale Kwaliteiten Tech Skills IT DataPexels

Digitale kwaliteiten in de wereld van vandaag

/in /door

Digitale kwaliteiten en vaardigheden, ook wel e-skills genoemd, bestaan er in veelvoud. Het kan zo simpel zijn als een tekstje schrijven in Word, en zo complex zijn als het maken van een algoritme die mensen hun gedrag voorspeld. Hoe simpel of complex dan ook, deze vaardigheden kunnen je in staat stellen diverse problemen op te lossen en waarde te creëren. Zo kun je bijvoorbeeld ideeën vormgeven en realiseren door middel van grafische vormgeving, of kun je een computer jouw taken laten uitvoeren door middel van programmering. De mogelijkheden zijn eindeloos. En met elke digitale vaardigheid die je beheerst, vergroot jij permanent je aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt.

Belang digitale vaardigheden

Als er iets is wat steeds belangrijker wordt in de maatschappij dan is het de computer. Contact tussen burgers, bedrijven, en overheden vinden dan ook steeds vaker digitaal plaats. Daarom is het belangrijk om hier vaardig in te zijn. Sterker nog: als je helemaal niet kan omgaan met computers, kan dit het risico verhogen op een sociale achterstand. Mensen met weinig digitale vaardigheden hebben dan ook meer kans om werkloos te worden en te blijven (!).

Essentiële gebieden digitale intelligentie

De World Economic Forum heeft 8 gebieden opgesteld die essentieel zijn voor iemand zijn of haar digitale intelligentie. Dit zijn de set van sociale, emotionele en cognitieve vaardigheden die een individu in staat stelt om uitdagingen aan te gaan en zich aan te passen aan de eisen van het digitale leven. Daarnaast zijn deze 8 gebieden essentieel voor een succesvolle loopbaan in de IT:

  • Digitale Identiteit: Bewustzijn van je online persona, het ‘beheer’ ervan en de impact op je reputatie.
  • Digitale gebruik: Gebruik van je apparaten en media, inclusief het vinden van een balans tussen online en offline leven.
  • Digitale Veiligheid: Kunnen omgaan met online risico’s, het kunnen hanteren van problematische inhouden om risico’s te beperken.
  • Digitale Beveiliging: Vermogen om digitale bedreigingen als hacken, scamming en malware te herkennen en in staat zijn tools te gebruiken die helpen je data te beschermen.
  • Digitale Emotionele Intelligentie: Vermogen online empathisch te zijn en goede online relaties met andere aan te gaan.
  • Digitale Communicatie: Vermogen om digitale technologieën en media te gebruiken om met anderen te communiceren en samen te werken.
  • Digitale Geletterdheid: Informatievaardigheden en ‘computational thinking’.
  • Digitale Rechten: Begrip en toepassing van persoonlijke en wettelijke rechten en je kunnen beschermen tegen intellectueel eigendom en privacyaspecten.