augustus 2021 - VanAnaarBetereBaan

De ervaring van Marjolein, DevOps Engineer

augustus 30, 2021/in Software /door Lienke

Twijfel je nog over het maken van een switch? Wellicht kunnen we je overtuigen door middel van een interview met iemand die de stap al heeft gezet.

We vroegen naar de ervaring van Marjolein (29). Zij is DevOps Engineer bij een bank en maakte recent de switch.

Je hebt onlangs een switch gemaakt naar IT. Wat deed je daarvoor?

‘Na mijn VWO ben ik fysiotherapie gaan studeren. Nadat ik mijn bachelor had behaald, heb ik doorgestudeerd en mijn master bewegingswetenschappen gehaald. Daarna ben ik direct aan het werk gegaan als projectmanager en leefstijlcoach bij een health managementbedrijf. Dit heb ik vier jaar lang gedaan.’

Wat voor werk doe je nu?

‘Op dit moment ben ik bezig met het IT-traineeship van Calco, waarvoor ik als DevOps Engineer ben gedetacheerd bij een bank. Ik ben nu ruim een half jaar verder en ik heb echt al heel veel geleerd.’

DevOps is een samenvoeging van “development” en “operations”. Dit houdt in dat je als DevOps Engineer je zowel bezighoudt met de ontwikkeling van software, als het testen en beheren van deze software. Je bent dus betrokken bij het gehele ontwikkelproces én bij de fase waarin het product daadwerkelijk gebruikt wordt.

Waarom heb je een switch of nieuwe stap in je carrière gemaakt?

Bij haar baan als projectmanager en leefstijlcoach had Marjolein het idee dat er weinig doorgroeimogelijkheden waren. Ze ging op zoek naar een functie waar wel ruimte was voor persoonlijke ontwikkeling en iets waar ze op langere termijn haar werkgeluk uit kon halen.

‘Ik wilde al langere tijd iets anders doen maar wist nooit precies wat. Tijdens mijn studie was ik al wel in aanraking gekomen met programmeren en ik wist dat ik analytisch sterk ben, dus de stap naar IT voelde heel logisch toen het tijd was om echt een stap te maken.’

Wat sprak je aan in IT? Waarom heb je voor een switch naar IT gekozen?

‘Van tevoren had ik eigenlijk weinig kennis van IT. Wel ben ik gedurende mijn master in aanraking gekomen met programmeren en maakte ik vroeger wel eens een eigen blog met HTML. Ik bedacht me dat ik dit toen heel leuk vond om te doen en ben me er vervolgens verder in gaan verdiepen.

Het spreekt me ontzettend aan dat het werkveld continu in ontwikkeling is en dat er altijd nieuwe dingen zijn om te leren. Ik vind het heel leuk om te weten hoe je iets maakt of hoe iets in elkaar zit en die nieuwsgierigheid komt goed van pas binnen de IT.’

Hoe heb je de switch aangepakt? Opleidingen, cursussen, etc.

‘Ik had al eerder vacatures voorbij zien komen van mijn huidige werkgever, en vorig jaar heb ik dan eindelijk gesolliciteerd. Ik ben er gewoon voor gegaan.’

Buiten haar studie om heeft Marjolein geen andere opleidingen of cursussen gedaan. Ze heeft haar switch mogelijk gemaakt door zich te richten op traineeships, waarbij je werkt en leert tegelijkertijd. Zo is ze nu al enige tijd bezig met een tweejarig traineeship waarin ze wordt opgeleid tot een voltallig IT-specialist. Na afloop heeft ze al twee jaar ervaring op zak en de nodige certificaten behaald.

‘Ik heb gelukkig nog geen moment spijt gehad van mijn keuze. Het bevalt ontzettend goed en ik word weer enthousiast van mijn werk. Op dit moment overtreft het mijn verwachtingen en heb ik het ontzettend naar mijn zin.’

Wat waren je verwachtingen en werd daaraan voldaan?

‘Ik ben er behoorlijk blanco ingesprongen, ik wist dat ik iets anders wilde en ik vermoedde dat dit een baan binnen de IT me wel zou liggen. Maar hoe dat er precies uit zou zien had ik geen idee van.’

Er zijn binnen het traineeship van Calco veel verschillende mogelijkheden om je te specialiseren. Daarom heeft Marjolein zich voorgenomen om in het eerste jaar met zoveel mogelijk onderwerpen kennis te maken.

‘Er is zo veel waar ik nog niks van weet. Na dat jaar zou ik me graag willen focussen op één gebied om daar specialist in te worden.’

Wat zou je anderen willen meegeven die een switch overwegen?

‘Ik zou zeggen, als je het serieus overweegt en je wordt enthousiast als je er over praat; doe het. Het is ontzettend leuk om je in een nieuwe wereld te storten en te merken hoe snel je nieuwe dingen leert en oppakt. Het is onvoorstelbaar hoeveel ik geleerd heb afgelopen maanden en die kans krijg je niet vaak.’

Hoe creëer je een goede IT thuiswerkplek?

augustus 23, 2021/in Algemeen /door Lienke

Sinds het begin van de pandemie in 2020 zijn al een heleboel eettafels omgetoverd tot thuiswerkplekken. In veel slaapkamers of zolders werd nog een bureautje gepropt om het beste van de situatie te maken. Maar hoe zorg je nou echt voor de ideale thuiswerkplek waar je kunt knallen met je werk?

Tip 1. Zorg voor een goede internetverbinding

Als IT’er is het natuurlijk belangrijk dat je toegang hebt tot een veilig netwerk en een goede internetverbinding. Let daarom goed op waar je in huis je werkplek creëert ten opzichte van je router. Wanneer meerdere verdiepingen of muren je draadloze netwerk onderbreken, is je verbinding minder sterk. Het kan daarom handig zijn om een versterker aan te schaffen, of om extra ontvangers te installeren. Dit is extra belangrijk wanneer je in een cloud-omgeving werkt en je bestanden online opslaat.

Tip 2. Maak gebruik van de juiste apparatuur

Denk na wat voor jou essentiële aspecten zijn van je werkplek op kantoor. Heb je bijvoorbeeld twee grote schermen, schaf die dan thuis ook aan. Werk je op kantoor op een desktop met een bepaalde processor en/of grafische kaart, dan zullen niet alle werkzaamheden even soepel verlopen op een eenvoudige laptop. Veel werkgevers komen je in de kosten hiervoor tegemoet. Zeker omdat het er naar uit ziet dat thuiswerken onderdeel wordt van het nieuwe normaal: de kans is klein dat je na de pandemie weer 100% van de tijd op kantoor gaat werken.

Tip 3. Creëer een werksfeer waar jij je goed bij voelt

Je hoeft natuurlijk niet de situatie zoals die op kantoor is volledig na te bootsen. Een thuiswerkplek kan juist heel persoonlijk zijn als jij je daarbij prettig voelt, bijvoorbeeld door foto’s, planten en muziek aan je werkplek toe te voegen. Als je op kantoor veel wordt afgeleid door collega’s dan is dit de ideale kans om een situatie te creëren waar jij helemaal zen van wordt en waar je je goed kunt concentreren.

Tip 4. Denk aan je fysieke gezondheid

Uit onderzoek blijkt dat je niet langer dan twee uur achter elkaar op een laptop moet werken, zeker wanneer je geen extern toetsenbord en muis hebt. Een laptop is ergonomisch niet zo verantwoord omdat het beeldscherm, het toetsenbord en de muis niet verstelbaar zijn. Als je echt niet anders kan dan op een laptop werken, zorg dan voor voldoende beweging. Ga staan wanneer je aan het bellen bent en loop in je lunchpauze een blokje om.

Ook een afstelbare stoel en een tafel op bijpassende hoogte kunnen het verschil maken. Bij een goede zithouding kunnen je voeten plat op de grond en bevinden je knieën zich op ongeveer dezelfde hoogte als je heupen.

Tip 5. Zorg voor routine

Het is aantrekkelijk om direct vanuit je bed achter de computer te gaan zitten, maar deze manier van werken is niet aan te raden. Beschouw een thuiswerkdag zo veel mogelijk als een normale werkdag op kantoor. Kleed je aan zoals je normaal gesproken ook zou doen. Niemand ziet in een videocall of je een pantalon of een joggingbroek aanhebt, maar onbewust kan een joggingbroek ervoor zorgen dat je minder geconcentreerd kunt werken. Bovendien kan kleding voor een scheiding tussen werk en privé afbakenen. Ook in de rest van je werkdag kun je routine aanbrengen, door een planning te maken en pauzes te nemen. Want ook op je werk word je wel eens afgeleid door collega’s en neem je even rust door een kopje koffie te pakken.

5 Digital Marketing trends en ontwikkelingen

augustus 16, 2021/in Digital Marketing /door Lienke

Niets verandert zo snel als het internet. Als Digital Marketeer is het daarom ontzettend belangrijk dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Want wanneer Google bijvoorbeeld haar algoritme aanpast en jij bent daar niet op voorbereid, kunnen je advertenties zo een stuk duurder worden ten opzichte van de resultaten die worden behaald.

Om je alvast een idee te geven, staan hieronder Digital Marketing trends voor elk van de specialismen.

SEO: Google hecht meer waarde aan autoriteit

Ken je de uitspraak: “Geloof niet alles wat je op het internet leest”? Het is ontzettend makkelijk om een Wikipedia-pagina aan te passen en daar informatie op te plaatsen wat helemaal niet klopt. Veel mensen nemen dat vervolgens voor waarheid aan. Hoewel Google daar niets aan kan doen, willen ze wel zo veel mogelijk voorkomen dat fake news, complottheorieën en andere incorrecte informatie als eerste zoekresultaten tevoorschijn komen. Daarom hecht Google steeds meer waarde aan de autoriteit van een bericht en/of website.

De EAT update zorgt ervoor dat zoekresultaten gecontroleerd worden op Expertise, Authority en Trustworthiness. Dat houdt in dat de content van de webpagina relevant moet zijn voor de rest van de website, en dat de schrijver van de content ook in acht wordt genomen. In feite moet je dus kunnen aantonen dat jij echt verstand hebt van het onderwerp waar je over schrijft. Scoor je dus goed op autoriteit, dan verschijn je hoger in de zoekresultaten.

SEA: Minder Cookies

Webbrowsers verzamelen cookies van websites die je hebt bezocht. Tot nu toe werden die best wel lang bewaard, sommige cookies zelfs jarenlang. Tegenwoordig gaan steeds meer browsers third-party cookies een stuk minder lang bewaren. Dit zal resulteren in veel kleinere remarketing doelgroepen voor ads. Het wordt dus een uitdaging om hier op een slimme manier mee om te gaan.

Gelukkig komt Google wel met een oplossing: Consent Mode is een nieuwe tool die het mogelijk maakt converterende bezoekers in kaart te brengen zonder gebruik te maken van cookies. Consent Mode vult de missende data in met behulp van machine learning. Deze techniek heet conversion modelling. Hiermee zou betrouwbare data gegenereerd kunnen worden op het gebied van conversiepercentages.

UX: Micro-animaties

Geheel volgens de laatste UX trends maken veel websites tegenwoordig gebruik van animaties in interface elementen. Deze micro-animaties in buttons, kalenders en navigatie laten zien wanneer je ergens op geklikt hebt, of iets hebt geselecteerd. Dit maakt de website enorm gebruiksvriendelijk en zorgt voor een natuurlijke flow. Het gaat wel om micro-animaties, omdat deze erg klein zijn en niet de aandacht afleiden van andere, belangrijkere onderdelen. Het zijn daarom functionele animaties.

E-mail: Automation

Tegenwoordig wordt alles geautomatiseerd, dus ook het versturen van e-mailcampagnes. Veel organisaties beschikken al over automatische welkomstcampagnes die direct een e-mail versturen op het moment dat iemand zich inschrijft. Dit automatiseringsproces kan echter nog een stap verder door het opzetten van grote e-mailflows. Bulk-nieuwsbrieven behalen goede resultaten, maar die kunnen nog beter zijn op het moment dat een e-mailcampagne volledig is afgestemd op de ontvanger. Het opzetten van zo’n flow kost even wat tijd, en kan zeker aanvoelen als het nemen van een stap terug maar dat is niet het geval. Op lange termijn zal je organisatie hier zeker profijt van hebben. Op zo’n moment kan je meteen ook het design van je e-mailcampagnes even opfrissen. En onthoud: ook automation kan persoonlijk zijn.

Social: TikTok en Instagram Reels

Om je social media snel te laten groeien, moet je je tegenwoordig verdiepen in TikTok en Instagram Reels. TikTok en Instagram zijn de platforms die op het moment het hardst groeien en zijn met name onder millenials en gen Z enorm populair. TikToks en Reels zijn filmpjes van ongeveer 15 seconden die een groot bereik kunnen hebben door de explore functie die beide apps hebben. Zo krijgen niet alleen je volgers jouw TikToks te zien, maar ook mensen die volgens het algoritme jouw content interessant zullen vinden. En het mooie is dat deze filmpjes zo kort zijn dat er weinig editing aan te pas hoeft te komen. Bovendien is alle techniek die je daarvoor nodig hebt beschikbaar via de app.

Review: VindJeUpdate en John Academy

augustus 12, 2021/in Algemeen /door Lienke

Wij van VirtualTalents hebben de cursussen van VindJeUpdate (gratis) en John Academy (betaald) gevolgd en eens onder de loep genomen. Hieronder kun je lezen over ons eindoordeel wat betreft de twee cursusaanbieders.

VindJeUpdate

Op vindjeupdate.hoewerktnederland.nl kun je verschillende gratis (IT-)cursussen vinden om vaardigheden mee op te doen en je positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Op VindJeUpdate vind je veel gratis cursussen. Deze zijn zeer effectief als je nog nooit met bepaalde onderwerpen aan de slag bent geweest. Zo kun je een gratis cursus volgen in Adobe InDesign of Adobe Illustrator of software waarmee je ontwerp-vaardigheden kunt ontwikkelen. En dat komt van pas in veel verschillende banen. Veel van de cursussen hebben een vereist opleidingsniveau van MBO-2, enkelen liggen wat hoger. Het is daarom niet zeer complex, maar geeft een goed beeld van wat je moet weten in simpele, duidelijke taal. De cursussen worden per video(les) geïntroduceerd door een vrouw die een korte vooruitblik geeft over de stof die behandeld wordt. Vervolgens volgt een beeldopname video waarin stap voor stap en in simpele woorden wordt uitgelegd hoe de basisfuncties werken. De video’s lijken flink gedateerd te zijn en te werken met oudere versies van de software. Hoewel de kernfuncties niet verandert zijn over de jaren, oogt het toch wat stoffig en veroudert. Al bij al kun je prima terecht om basiskennis op te doen over verschillende softwarepakketten en vaardigheden.

John Academy

Bij johnacademy.co.uk, een award-winning online opleider, kun je een gigantisch scala aan verschillende cursussen volgen in het Engels over diverse onderwerpen.

John Academy is een Britse opleider die cursussen aanbiedt van verschillende particulieren over diverse onderwerpen. Je kunt hier niet alleen terecht als beginneling maar je kunt hier ook terecht als je je wilt verdiepen in een onderwerp, of als je je bestaande vaardigheden naar een hoger niveau wilt tillen. Voor ieder wat wils. Het grootste verschil met VindJeUpdate is dat je hier dan ook betaalt voor je cursussen. Dit varieert tussen de 15 en 30 euro afhankelijk van de (grootte van de) cursus. Het voordeel hiervan is echter wel dat de cursussen up-to-date zijn en dus vaak de nieuwste software en content gebruiken. Hier kun je dus terecht als je je wilt verdiepen in een vaardigheid of deze goed wilt beheersen. De variatie tussen aanbieders is echter groot. Dat zorgt er ook voor dat de kwaliteit en het gesproken Engels varieert per cursus. Over het algemeen, als je goed de reviews leest en de juiste cursussen uitkiest, kun je tegen een lage prijs hier veel vaardigheden opdoen én certificaten behalen om dit aan te tonen.

How to: Je eerste werkdag als IT’er

augustus 9, 2021/in Algemeen /door Lienke

Na een heleboel motivatiebrieven en sollicitatiegesprekken heb je eindelijk een baan gevonden, yes! Dat je nu die droombaan binnen hebt, betekent natuurlijk niet dat je niet meer je best hoeft te doen.

Je eerste dag bij je nieuwe baan is essentieel voor het maken van een goede indruk. Het is voor velen dan ook een enorm stressvolle dag met een hoge druk om goed te presteren. Ook de vele nieuwe gezichten en prikkels zullen er waarschijnlijk voor zorgen dat je aan het eind van de dag uitgeblust thuiskomt.

Om het uiterste uit je eerste werkdag als IT’er te halen, raden we het volgende aan:

Tip 1. Bereid je goed voor

Een goede voorbereiding is op je eerste werkdag net zo belangrijk als op je sollicitatiegesprek. Zenuwen of gezonde spanning is hartstikke normaal, daar zal niemand van opkijken. Je maakt het jezelf wel een stuk makkelijk wanneer je weet in wat voor
omgeving je terecht komt: wie zijn je collega’s, hoe is de sfeer? Maar ook: hoe gaat het met het bedrijf, wie zijn de concurrenten, wat is de online uitstraling?

Tip 2. Verdiep je in je werkzaamheden

Lees nog eens de functieomschrijving die in de vacature stond door. Zo weet je precies wat er van je verwacht wordt. Vraag van tevoren ook even met wat voor programma’s je gaat werken en/of wat voor codeertaal je gaat gebruiken. Op die manier kan je voordat je bij je nieuwe baan begint je kennis nog wat bijspijkeren of al een beetje ervaring opdoen met werkzaamheden waar je nog niet mee bekend bent. Misschien kun je ook nog ergens een korte cursus vinden die je kunt doen? Daarmee zal je je nieuwe werkgever echt verrassen!

Tip 3. Wees op tijd

Het is natuurlijk vanzelfsprekend, maar zorg ervoor dat je op tijd bent. Liever zelfs nog een kwartier te vroeg. Dit laat zien dat je zin hebt om aan de slag te gaan en gemotiveerd bent. Zorg er dus voor dat je je reis van tevoren goed plant en rekening houdt met eventuele vertragingen. Met wat speling voorkom je dat je je daarover zorgen hoeft te maken.

Tip 4. Zorg dat je je comfortabel voelt

Het is belangrijk dat je je op je gemak voelt op je eerste dag. Factoren die hier aan bijdragen zijn bijvoorbeeld dat je genoeg rust hebt gekregen door op tijd te gaan slapen de dag ervoor en dat je fijne kleding draagt waarmee je zelfvertrouwen uitstraalt. Let er wel op dat je niet te comfortabel bent en een relaxte en/of luie uitstraling krijgt.

Tip 5. Stel vragen

Zeker wanneer je een carrièreswitch hebt gemaakt en je in een nieuw werkveld een baan hebt gevonden, is het belangrijk om vragen te stellen. Wees niet bang om domme vragen te stellen, want je nieuwe werkgever is bekend met je achtergrond en eventuele ervaring. Ze zullen heus niet verwachten dat je meteen weet hoe alles werkt. Bovendien laat het stellen van vragen zien dat je graag wilt leren.

Pexels

Waarom een IT-baan zekerheid geeft

augustus 5, 2021/in Algemeen /door Lienke

Technologie biedt een grote variëteit aan carrièremogelijkheden voor iedereen die geïnteresseerd is in deze industrie. Zowel op technisch als op zakelijk gebied. Technologie blijft onze levens en carrières beïnvloeden in toenemende mate. Het is dan ook van cruciaal belang dat er genoeg mensen zijn die technologie kunnen beheren. Dit is waarom een IT-baan zekerheid geeft. Baanzekerheid op dit gebied is dan ook een veelbesproken onderwerp. Tot de dag van vandaag is er één ding duidelijk: een carrière in de IT is zéér lonend.

Grote vraag naar IT’ers

Er is een grote vraag naar mensen met een IT-baan. Dit komt omdat mensen en bedrijven afhankelijk zijn van IT-professionals die de technologische infrastructuur beheren. Zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Dit resulteert in hoge salarissen, diverse ontwikkelmogelijkheden, en succesvolle loopbanen. Pas in de jaren 90 begonnen basisschoolleerlingen les te krijgen in hoe computers werkten. Maar vandaag de dag is computervaardigheid een essentieel element in het klaslokaal en werkleven. Door het krijgen van dit vak op de basisschool krijgen veel kinderen grote interesse in een IT-carrière op latere leeftijd. Een groot aantal mensen ontwikkeld pas op latere leeftijd deze interesse in de IT. Het maken van een carrière switch is dan ook iets wat steeds vaker voorkomt. Kennis van kernonderwerpen (computer-science, information system management, of basic programming) vergroot de baankansen aanzienlijk. Gelukkig kun je dit soort onderwerpen snel en effectief leren met behulp van bepaalde online cursussen.

Grote schaarste: zekerheid IT-baan

Er is grote schaarste, vooral op de Nederlandse arbeidsmarkt, en het aantal vacatures blijft maar stijgen. Vooral de schaarste naar juniors en medior IT’ers neemt toe. Daarnaast wijzen onderzoeken uit dat er geen verschil is in krapte tussen de Randstad en niet-Randstad. Ook willen buitenlandse talenten naar Nederland komen en is er steeds meer aanbod op academisch niveau. IT’ers gaan ook steeds meer voor een dienstverband in plaats van als zelfstandige aan de slag. De vraag naar IT’ers steeg vorig jaar met zo’n 8% en blijft de komende jaren stijgen. Uit onderzoek blijkt dat de 5 meest gevraagde IT-functies zijn: Web developer, Php programmer, Software tester, Java developer en .Net programmer. Dit betekend dat nú het juiste moment is om een switch te maken naar of binnen de IT!

De ervaring van Rob, sales adviseur

augustus 2, 2021/in Digital Marketing /door Lienke

Twijfel je nog over het maken van een switch? Wellicht kunnen we je overtuigen door middel van een interview met iemand die de stap al heeft gezet.

We vroegen naar de ervaring van Rob (30). Hij is nu sales adviseur, maar switchte aanvankelijk naar Digital Marketing.

Je hebt een carrièreswitch gemaakt, hoe zag dat er voor jou uit?

‘Ik heb een achtergrond als Social Pedagogisch Hulpverlener en heb ruim vier jaar gewerkt met minderjarige vluchtelingen. Het sociale aspect van mijn baan vond ik heel leuk, maar het was niet genoeg. Hoewel ik wist dat ik dit niet langer wilde doen, wist ik niet wat ik wel wilde. Hierom heb ik een placement traject gevolgd, waarin gekeken werd hoe ik mijn loopbaan verder kon vormgeven. Tijdens dat traject kwam ik al vrij snel bij online marketing terecht, omdat ik de online wereld enorm interessant vind.’

Na deze ontdekking besluit Rob in eerste instantie om op startersfuncties voor online marketeers te solliciteren. Om zich hierop voor te bereiden doet hij een aantal cursussen van Google. Hoewel hij wel wordt uitgenodigd om op gesprek te komen, krijgt hij toch te horen dat hij nog te weinig kennis heeft.

‘Toen ben ik een opleiding van zes weken gaan doen, om alle basiskennis van Digital Marketing bij te spijkeren. In een korte tijd heb ik enorm veel geleerd en ben ook veel meer de diepte in gegaan door daadwerkelijk een case te onderzoeken. Nu kon ik op sollicitaties ook vertellen wat ik tijdens die opleiding had gedaan, welke werkervaring ik had opgedaan door middel van de case. Bedrijven waren hier heel enthousiast over.’

Hoe ben je vervolgens aan een baan als adviseur gekomen?

‘Nadat ik de opleiding had afgerond ben ik weer gaan solliciteren. Zo kwam ik op gesprek bij een detacheringsbureau waar ze een online marketeer zochten. Na vijf minuten zei die man echter al “jij bent geen online marketeer” en hadden ze een andere rol voor me in gedachten, waar mijn sociale achtergrond ook heel goed van pas komt.’

Zelf was hij best wel zeker van zijn keuze voor Digital Marketing, maar nu is Rob toch wel blij dat hij een andere weg is ingeslagen.

‘Ik wilde er vol voor gaan, anders investeer je ook niet in de opleiding. Ik vond alles ontzettend interessant, maar achteraf denk ik dat ik sommige dingen alleen leuk vond omdat het nieuw was. Daarnaast vond ik het toch wel lastig om de hele dag achter de computer te moeten zitten en ik miste de sociale kant. In mijn nieuwe werk ben ik ook meer met sales bezig, dus heb ik een combi van online en commercieel.

Hoe kijk je erop terug? Ben je nog steeds gelukkig met je keuze voor de Digital Marketing opleiding?

‘Ja, stoppen met werken als SPH’er was de beste keuze die ik kon maken, want ik zat daar echt niet meer op mijn plek. De opleiding zelf is achteraf niet meer zo relevant, maar het heeft me wel gebracht naar waar ik nu ben. Ik vind het zeker geen weggegooid tijd of geld, want de kennis die ik er heb opgedaan komt echt nog wel van pas in de toekomst.’

Voordat hij aan de opleiding begon, had Rob tijdens eerdere sollicitaties te horen gekregen dat hij te weinig theoretische kennis bezat. Om die reden heeft hij dan ook voor het volgen van een opleiding gekozen.

‘Ik verwachtte dat ik met een certificaat of diploma op zak meer kans zou maken op de arbeidsmarkt. En dat bleek ook, bedrijven waren erg enthousiast wanneer ik erover vertelde.’

Waar zou je je nog verder in willen ontwikkelen nu je een switch hebt gemaakt?

‘Ik ben pas net begonnen bij mijn nieuwe baan, dus ik zit nog heel erg in de ontdekkingsfase. Ik kijk nog niet verder dan mijn huidige contract, en weet nog niet zo goed wat de mogelijkheden zijn bij deze werkgever. Toch weet ik wel dat ik me wil blijven ontwikkelen. Ik sta er altijd voor open om meer te leren en zou in de toekomst zeker wel nog een opleiding of cursus overwegen. Het heeft heel veel toegevoegde waarde.’

Wat zou je anderen willen meegeven die een carrièreswitch overwegen?

Rob geeft een antwoord dat we al vaker voorbij hebben zien komen:

‘Gewoon doen. Heel cliché en stom, maar ik heb veel mensen gesproken die zeiden gewoon doen. Voor jezelf is die stap best wel groot, je moet het niet onderschatten. Zeker als je andere zaken zoals een hypotheek en kinderen in je overweging mee moet nemen. Mijn tip is om er hulp bij te vragen. In sommige gevallen kan je een coach vergoed krijgen via het UWV. Dit kan heel erg helpen wanneer je een switch wil maken, maar je weet niet precies hoe of in welke richting. Praat daarnaast ook met anderen over hoe zij hun switch hebben ervaren.’